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Micoの急成長を支えるプロフェッショナル集団が「Corporate & HR組織」です。
コーポレート機能としての盤石なガバナンスや基盤整備、人材戦略としての採用・組織開発・カルチャー醸成など、事業成長の土台を担うと同時に、MicoのGrowthを支える役割も果たしています。
「WOW THE CUSTOMER」は、まずは社員が働く環境・制度・チーム体験の中にあるべき。
そんな思想のもと、全社を横断しながら、“Micoらしい成長のかたち”を支え続けています。
組織体制と役割
コーポレート統括本部
経理・財務
財務戦略の立案から、日々の決算・会計・資金管理までを一貫して担うチーム。
単なる「数字の管理」に留まらず、未来の意思決定に資するデータと仕組みを提供するパートナーです。
- 月次・年次決算、会計処理全般、税務対応
- 予算編成・管理、資金調達の支援
- 全社KPI・事業収益構造に関する定量分析・戦略サポート
法務・総務
契約書チェックやリスク管理にとどまらず、Micoの事業拡大をスムーズに、かつ安心して進めるための“戦略法務”を担う組織。
同時に、働きやすい環境整備やファシリティ管理も含め、社員と会社の信頼基盤を築きます。
- 契約書管理、各種法令対応、社内規程整備
- 登記、株主対応、取締役会運営などのガバナンス支援
- オフィス環境、設備、備品の整備と最適化
労務
全社員の「働く」に寄り添う、会社の良心のような存在。
勤怠・給与・社保だけでなく、安心して挑戦できる“制度設計”にも主体的に取り組んでいます。
- 勤怠・給与計算、社保手続き、入退社管理
- 働き方制度の設計・運用（育児・介護・リモートなど）
- 労務トラブル予防と社員サポート体制の強化
情報システム
「Micoの仕事環境を、もっとスマートに。」をミッションに、ITインフラからセキュリティ、業務効率化までを推進するチームです。
従業員体験を支える重要な裏方として、全社の業務を“技術の力”で支援します。
- 情報セキュリティポリシーの策定・運用
- IT資産の管理、SaaSや機器の導入・運用
- 社内システムの選定・改善、ヘルプデスク対応
人材戦略部
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採用・HRBP
Micoの未来をつくる「仲間づくり」の最前線。
経営・事業部と連携しながら、“カルチャーフィット×即戦力”の採用を戦略的に推進します。
また、HRBPとして事業側に入り込み、組織課題の解決や人材育成の仕組み化も支援しています。
- 中途・新卒・業務委託などの採用企画・実行
- 採用ブランディング、選考プロセス設計
- 部門別HRBPとしての人材開発・組織運営支援
組織人事
カルチャー浸透、人事制度、育成体系、評価制度など、Micoらしい“働きがいのある会社”を構築するチームです。
定量と定性の両面から、社員の成長とエンゲージメントを科学的に支えます。
- 評価制度、等級制度の設計・運用
- 1on1／目標設定／ピープルマネジメント支援
- 組織サーベイ、エンゲージメント施策の推進
グローバルHR
海外展開やグローバルタレントの活用を視野に、多様性と競争力を両立する人事戦略を担うチームです。
グローバル拠点の立ち上げや採用支援、多言語対応など、Micoの未来を広げる役割を果たします。
- 海外候補者のオンボーディング
- 多言語・多文化環境における制度整備
- グローバル市場のHRリサーチと制度構築
メンバー紹介
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