Mico Careers
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Mico Careers for Japan

株式会社Micoの採用情報ページです。

Micoへの転職を検討されている方へ、会社情報・事業情報、各組織の体制・募集ポジション、カルチャーについてご紹介しています。

まずは、CareerDeckをご覧ください。

🔽Micoが掲げるLifetime Trustとは?

株式会社Mico - Build Lifetime Trust 企業と消費者に円滑なコミュニケーションを

JAM BASE Vibes! Sponsored by JAM BASE ●出演者プロフィール 【名前】八重樫 健 【会社名】株式会社Mico https://mico-inc.com/ 【肩書き】取締役COO 【プロフィール】 アクセンチュア株式会社にて、経営戦略立案、M&A、新規事業立上、全社デジタル化支援等を経験した後に、Supershipホールディングスを立ち上げ。同社経営戦略の立案、事業推進、10社超のM&Aの戦略立案・実行、PMI・事業グロースまでを一貫して推進し、経営戦略・マーケティング・人事領域を管掌する役員として成長を牽引。 2022年に現職に就任し、ビジネスサイド全般の統括を行う。

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株式会社Mico - Build Lifetime Trust 企業と消費者に円滑なコミュニケーションを

01. Team | 組織

各組織についてご紹介しています。体制や役割等の特色を詳しく知っていただくことができます。

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02. Open Position | 募集ポジション

現在募集しているポジションをご紹介します。

該当するポジションが見つからない方は、カジュアル面談で最適なポジションを相談しましょう。

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0.CxO の求人一覧 - Micoworks株式会社

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0.CxO の求人一覧 - Micoworks株式会社
1.Sales の求人一覧 - Micoworks株式会社

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2.Customer Executive の求人一覧 - Micoworks株式会社

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2.Customer Executive の求人一覧 - Micoworks株式会社
3.Marketing&Branding の求人一覧 - Micoworks株式会社

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4.Corporate&HR の求人一覧 - Micoworks株式会社

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4.Corporate&HR の求人一覧 - Micoworks株式会社
5.Product Development の求人一覧 - Micoworks株式会社

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5.Product Development の求人一覧 - Micoworks株式会社
6.Micomii の求人一覧 - Micoworks株式会社

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6.Micomii の求人一覧 - Micoworks株式会社
7.MicoVoice の求人一覧 - Micoworks株式会社

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7.MicoVoice の求人一覧 - Micoworks株式会社

選考フロー

Micoや募集ポジションについて知ってもらう為のカジュアル面談も実施しておりますので、お気軽にお申込みください!

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03. Culture | 文化

💙Mico Value

世界中の多様なバックグラウンドを持つメンバーが続々とMicoに集まり、これまでにない新たな視点やアイデアが事業や組織の成長に大きく寄与しています。

我々が目指す  AsiaNo.1  を実現するには、これらの個の力に加え、全員が  OneTeam  としての高い価値基準を共有することが不可欠です。

そして、その軸となるのが  Mico Value  であり、この価値観を全員が深く理解し体現することで、

国や文化を越えた一体感が生まれ、より強い組織になると信じています。

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「言われた通りやったから良い」ではなく、「相手の本当の困りごとは何なのか?」「相手が驚くような結果につながるのか?」を常に考え、自ら確認し、行動し続けよう。

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相手が望んでいるアウトプットを素早く確認し、初稿を最速で共有する。自分が思う最速、自分が思う切りの良いタイミングではなく、相手が思う速さに合わせる。クオリティーだけではなくスピードで相手を驚かせよう。

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相手の話を真摯に聞き、理解をしたうえで、違和感を覚える場合は積極的に意思表示をしよう。

その際に、受け取り側へのリスペクトを持って接しよう。

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個人の好き嫌いや損得ではなく、チームのために必要なことは積極的にボールを拾う。チームの信頼があるからこそ、自分もパフォーマンスを出しやすくなる。いかなる時もMicoとしてのベストなアクション、アウトプットにフォーカスしよう。

🎉Gallery

ALL FOR ONEなチームを支えるイベントをご紹介します!

All HandsAll Hands
All Hands
Mico AwardMico Award
Mico Award
CEO DinnerCEO Dinner
CEO Dinner
Shuffle Mico DinnerShuffle Mico Dinner
Shuffle Mico Dinner
事業部オフライン会事業部オフライン会
事業部オフライン会
部活動部活動
部活動
Micoの日常Micoの日常
Micoの日常

04. Media | メディア掲載情報

Micoについて更に知って頂くことが出来る記事をご紹介します!

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☝️Board Member
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CEO 山田 修 / Osamu Yamada

Interview

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大学を1年で中退しフルコミッションの営業を始め、全国トップクラスの成績を収める。 その後は株式会社No Limitを設立、国内外で複数の事業を手掛ける。 複数社のアドバイ ザーを経て2017年Micoworks株式会社を設立。

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COO 八重樫 健 / Ken Yaegashi

Interview

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アクセンチュア株式会社にて、経営戦略立案、M&A、新規事業立上、全社デジタル化支援等を経験した後に、Supershipホールディングスの立ち上げに参画。同社経営戦略の立案、事業推進、10社超のM&Aの戦略立案・実行、PMI・事業グロースまでを一貫して推進し、経営戦略・マーケティング・人事領域を管掌する役員として成長を牽引。2022年Micoworks株式会社に入社。

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VP of Product 小越 崇広 / Takahiro Ogoshi

Interview 

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2005年に株式会社サイバーエージェントに入社。子会社2社の取締役とAmebaやAbemaTVの広告配信システムの責任者を歴任。2019年からスマートニュース株式会社にて広告プロダクトの責任者として日米広告の成長を牽引。MicoworksではVPofProductとして、プロダクト戦略を担いながら、海外エンジニア組織のマネジメントを兼任。

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VP of Product, Conversational AI Mesbur James

Interview LinkedIn Youtbe

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2006年からニューヨークのベンチャー企業SpeechCycleで会話デザイン・プロダクトの責任者として、音声認識と自然言語理解を活用したIVRシステムを開発。2012年にSynchronossによる買収後はデザインとビジネスインテリジェンスの担当としてプロダクトの販売促進に努める。2017年〜2020年はVerintのAI製品のディレクターとして、コンタクトセンターにおけるAI技術とデータ分析を活用した課題解決を支援。2020年からはRakuten Groupで対話型AIプロダクトのGeneral Managerを務め、日本、シンガポール、インドの100名のチームを率いて対話型AIのミッションとビジョンを推進。2024年4月にMicoworksに入社し、現職に就任。

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VP of AI Innovation and Engineering

Sumit Agrawal

LinkedIn

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Cisco SystemsおよびNovellで5年間テックリードを務めた後、2009年、Findability Sciences India Pvt LTDに入社。Directorを経験した後、VP of Technology&Business Developmentを務める。2018年にFindability Sciences JapanにてCTOおよび特許審査委員会のグローバル責任者を経験し、2024年3月にMicoworksに入社し、現職に就任。

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VP of Reliability 緒方 俊輔 / Shunsuke Ogata

Interview

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サイボウズ、スケジュールアプリベンチャー、医療情報システムベンチャー等でソフトウェア開発、インフラ構築・運用、営業マネージャーを経て、2009年 Joe'sウェブホスティング(現 ビットスター)に入社。2012年 取締役就任。2015年 さくらインターネットグループにジョイン。クラウドホスティング事業を中心にサービス企画・開発・運用、セールス・プロモーション、組織マネジメント等、幅広い領域でプレイングマネージャーとして事業を牽引。2022年4月 Micoworks株式会社にエンジニアとして参画。

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📈会社の成長性

🔽2025年6月、株式会社Micoへ社名変更。新たなブランド価値の創造に向けて。

株式会社Micoへ。新たなブランド価値の創造に向けて。|山田修 | Osamu Yamada

こんにちは。 Micoworks、改めMicoの山田です。 2025年6月より、会社名を「Micoworks株式会社」から「株式会社Mico」へ変更し、プロダクトネームやデザインについてもリブランディングを実施しています。 今回は会社にとって大きな変化のタイミングですのでリブランディングにまつわる背景や具体的な変化について説明させてください。 なぜリブランディングをおこなったのか 実はというとリブランディングに関する議論はここ数年長らく存在していました。 「社名を正しく読んでいただけない」というとても初歩的な課題にはじまり、プロダクトの増加に伴い「社名が長いことで社名とプロダク

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株式会社Micoへ。新たなブランド価値の創造に向けて。|山田修 | Osamu Yamada

🔽マーケティング領域で急伸「Micoworks」が累計63億円を調達するまで

マーケティング領域で急伸「Micoworks」が累計63億円を調達するまで

今回取り上げるのは、スタートアップ企業のMicoworks(ミコワークス)だ。大阪市に本社をおく企業で、知る人ぞ知る大注目のベンチャーである。 創業者の山田修氏は、ユニークな経歴の持ち主だ。福岡出身で関西の大学へ進学後、中退して19歳の時にフルコミッションの営業として社会人に。20歳で起業し、店舗経営や貿易ビジネスも手がけた。 20代後半に差し掛かった2017年に設立したのが現在のMicoworksだ。創業当初はHR領域でサービスを立ち上げ、すぐに億単位を売り上げるまでに伸ばした。しかし、さらにスケールさせることは難しいと考えHR事業を売却、可能性の大きいマーケティング領域にリソースを集中させた。 2023年末には約35億円の資金調達を発表。投資家にはシンガポール政府系投資会社のテマセク・ホールディングス傘下のVCであるVertex Growthや、ジャフコグループが新たに加わった。累計資金調達額は約63億円にのぼる。

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マーケティング領域で急伸「Micoworks」が累計63億円を調達するまで

🔽グローバル資金調達35億円の裏側と“Asia No.1 Brand Empowerment Company”の実現に向けた戦略【イベントレポート】

グローバル資金調達35億円の裏側と“Asia No.1 Brand Empowerment Company”の実現に向けた戦略【イベントレポート】|Micoworks株式会社

こんにちは!Micoworksの採用チームです。 2024年1月16日に以下のイベントを開催し、代表の山田が登壇しました。 グローバル資金調達35億円の裏側と“Asia No.1 Brand Empowerment Company”の実現に向けた戦略 シリーズBラウンドで総額35億円の資金調達を完了したMicoworks。グローバル展開を見据えた戦略や、資金調達の裏側まで、出資いただいたジャフコ グループ株式会社 西日本支社長 パートナー 高原様をお迎えしてオープンに語るイベントとして実施。 本レポートでは、ポイントとなるトークをピックアップし、読むだけで要点をご理解いただけ

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グローバル資金調達35億円の裏側と“Asia No.1 Brand Empowerment Company”の実現に向けた戦略【イベントレポート】|Micoworks株式会社

🔽Micoworksが進める顧客マーケティングの最適化 生成AIによるコミュニケーション革命

Micoworksが進める顧客マーケティングの最適化 生成AIによるコミュニケーション革命 | Forbes JAPAN 公式サイト(フォーブス ジャパン)

行動履歴などのユーザー情報「クッキー」の活用が厳格化する今、新たなマーケティング手法の開発が世界中で急がれている。そんななか、LINEなどのコミュニケーションツールと生成AIを掛け合わせ、デジタルマーケティングに新風を起こそうとするMico...

forbesjapan.com

Micoworksが進める顧客マーケティングの最適化 生成AIによるコミュニケーション革命 | Forbes JAPAN 公式サイト(フォーブス ジャパン)

🔽チャット活用で刷新される顧客体験、MicoCloudで推進するCコマースとは

チャット活用で刷新される顧客体験、MicoCloudで推進するCコマースとは

LINEを活用したマーケティングプラットフォーム「MicoCloud」を開発するMicoworks株式会社がシリーズBラウンドにて、第三者割当増資による約35億円の資金調達を実施したことを明らかにした。MicoCloudは、顧客と企業のコミュニケーションを最適化し、LINEを活用したマーケティングを支援するサービスだ。

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チャット活用で刷新される顧客体験、MicoCloudで推進するCコマースとは
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👩‍💻サービス

🔽【思いやりが実現する新たな音声ソリューション】「人手不足」・「コスト増」・「スタッフ定着率の低下」の三重苦を生成AI×音声で解決/人とAIが共創する「新しい働きがい」/AIワーカー

【思いやりが実現する新たな音声ソリューション】「人手不足」・「コスト増」・「スタッフ定着率の低下」の三重苦を生成AI×音声で解決/人とAIが共創する「新しい働きがい」/AIワーカー

【Sponsored by Mico】 注目のゲストをお招きし、キャリア・事業・ビジョンを聞き出す「& TALK」。 今回は、「『音声AI』×『思いやり』が実現する、新たなる顧客体験」をテーマに、MicoのJames Mesbur (Mico VP,Conversational AI)さんに話を聞きました。 ▼「Mico」の詳細はこちら http://bit.ly/3Juwemy ▼「Mico Voice AI」の詳細はこちら https://bit.ly/3JzQeUF ▼ 目次 00:00 ダイジェスト 00:52 オープニング 01:48 音声AIソリューションとは 04:35 開発過程で大切にしていたこと 11:30 人的資本の限界と機会損失 18:47 AIワーカーが実現する世界 26:33 AIと人の協業 33:01 人とAIが共創する「新しい働きがい」 ▼出演者情報 James Mesbur/ Mico VP,Conversational AI 米両国で20年以上にわたり、AI電話ソリューションを開発。ビジネス 課題の解決だけでなく、使う人にとって自然で温かい「人間中心の設 計」を信条とし、「思いやりのあるAI」の実現を追求している。MicoのV P,Conversational AIとして、日本の優れたサービス文化とAIテクノロジ ーの融合を目指す。 #AI電話 #AIコール #AI音声 #AIワーカー #Mico #架電 #MicoVoiceAI #pivot

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【思いやりが実現する新たな音声ソリューション】「人手不足」・「コスト増」・「スタッフ定着率の低下」の三重苦を生成AI×音声で解決/人とAIが共創する「新しい働きがい」/AIワーカー

🔽阪急交通社の1to1コミュニケーション成功事例。アフターコロナの旅行ニーズを拡大させるオンライン接客術とは

阪急交通社の1to1コミュニケーション成功事例。アフターコロナの旅行ニーズを拡大させるオンライン接客術とは |

会話を起点とした購買行動を促す「Cコマース」を展開する企業や有識者に、取り組みや成果をインタビューする連載。今回は阪急交通社に、成功につながった施策を聞く。ホストは、EC事業者のマーケティング支援を手がけるMicoworks【第3回】

netshop.impress.co.jp

阪急交通社の1to1コミュニケーション成功事例。アフターコロナの旅行ニーズを拡大させるオンライン接客術とは |

🔽ミコミー対談|イケアが考える店舗の価値と、店舗体験設計の方法

“ファクトとペルソナ”を駆使したイケアの体験設計 人々が一日居ても飽きない店舗作りの秘訣とは?

スウェーデン発祥の家具・雑貨チェーンのイケア。創業80周年を迎えた同社の日本法人であるイケア・ジャパンでは三つの都心型店舗の展開や、国内10店舗目の大型店舗「IKEA前橋」をオープンするなどリアル店舗の展開に注力している。今回は、同社でデザイン部門の国内責任者を務める谷川舞氏と、フード部門の国内責任者を務める菊池武嗣氏に、店舗ビジネスを支援するMicoworksの大里紀雄氏がインタビュー。イケアが考える店舗の価値と、店舗体験設計の方法について詳しく伺った。

markezine.jp

“ファクトとペルソナ”を駆使したイケアの体験設計 人々が一日居ても飽きない店舗作りの秘訣とは?

🔽Criteoのレコメンド配信でLINE経由の収益効率4倍増!メッセージの反応率と費用対効果を両立させたドットエスティ“第3の配信手法”とは

Criteoのレコメンド配信でLINE経由の収益効率4倍増!メッセージの反応率と費用対効果を両立させたドットエスティ“第3の配信手法”とは|LINEヤフー for Business

LINEヤフーの法人向けサービスを活用している企業や店舗に、導入の目的や施策、成果について話を聞きました。

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Criteoのレコメンド配信でLINE経由の収益効率4倍増!メッセージの反応率と費用対効果を両立させたドットエスティ“第3の配信手法”とは|LINEヤフー for Business

🔽LINE公式アカウント活用で応募数が急増!Adecco×MicoCloudが行うパーソナライズ配信

LINE公式アカウント活用で応募数が急増!Adecco×MicoCloudが行うパーソナライズ配信

LINEは日本国内の月間利用者数が約9,500万人(2023年6月時点)となり、マーケティングツールとして注目されている。しかし、LINE公式アカウント運用に苦戦し、打開策を模索している企業も少なくない。本記事では、世界60の国と地域で人材サービス事業を展開するAdeccoGroupの日本法人・アデコ株式会社(Adecco)に、LINE公式アカウントの活用事例について伺った。

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LINE公式アカウント活用で応募数が急増!Adecco×MicoCloudが行うパーソナライズ配信
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✨カルチャー

🔽リモート×多拠点な環境でもチームワークを維持し続けられた理由とは!?3つの施策を紹介

【事例公開】リモート×多拠点な環境でもチームワークを維持し続けられた理由とは!?3つの施策を紹介|Micoworks株式会社

こんにちは、Micoworks採用人事チーム亀岡です。 私は営業職を経験した後に、Micoworksで初めて人事として働いています。 そんな新人人事の私から、今回はMicoworksのカルチャー醸成に関する取り組みをご紹介させていただきます。 新入社員の方に「Micoworksは、目標に向かって社員同士が助け合う風土がありますね」と言われることがよくあります。入社の決め手をヒアリングすると「人の魅力」と答える方が圧倒的に多いのも特徴です。 しかし、Micoworksは複数拠点を構えリモートワークも取り入れているため、社員同士が直接顔を合わせる機会が少なく、社員同士の関係が希薄にな

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【事例公開】リモート×多拠点な環境でもチームワークを維持し続けられた理由とは!?3つの施策を紹介|Micoworks株式会社

🔽シリーズBまでの3か月で組織課題あるあるを解決した5つの取り組み

シリーズBまでの3か月で組織課題あるあるを解決した5つの取り組み|Micoworks株式会社

こんにちは!Micoworksの採用チームです。 日々note記事のためメンバーにインタビューをし、成長環境の秘訣や業務について聞くと、皆揃ってMicoworksのバリューを口にします。 「アジアNo.1を目指していて」「常に成果をWOWで返すため」「OPEN MINDを掲げているんです」。 これはメンバーひとりひとりがバリューやカルチャーを大事にし、地盤として根付いた確固たるものになっているからだと感じます。 しかし、以前は組織サーベイのスコアが低く、カルチャーが好きか?制度に納得感はあるか?の回答が理想的な状態とは言い難い結果でした。 当時はシリーズAから数か月後、80名規

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シリーズBまでの3か月で組織課題あるあるを解決した5つの取り組み|Micoworks株式会社

🔽創業期と今を振り返る!若手メンバーが感じた「チーム力を大切にする変化」と、Micoにあり続ける「実力主義なカルチャー」

創業期と今を振り返る!若手メンバーが感じた「チーム力を大切にする変化」と、Micoworksにあり続ける「実力主義なカルチャー」|Micoworks株式会社

こんにちは!Micoworksの採用チームです。 今回の記事では、創業期からシリーズA、シリーズBの資金調達を経てMicoworksがどう変わったのか。 Micoworksの創業期から学生インターンとして関わり、会社の変化を誰よりも間近で見てきた、新卒入社したメンバー3名が語ります。 若手中心の創業当初から、輝かしいキャリアをもった中途社員の方々の採用が進んだシリーズA~シリーズBまでの間に様々な変化がありました。 しかし、変わらないのは過去の経歴や年齢関係なく「実力主義なカルチャー」です。このカルチャーが根ざす理由にも迫っています! 山口駿(やまぐち しゅん) グロース&ストラ

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創業期と今を振り返る!若手メンバーが感じた「チーム力を大切にする変化」と、Micoworksにあり続ける「実力主義なカルチャー」|Micoworks株式会社
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🤝社員インタビュー

🔽社員インタビュー|Mico_note(社内執筆)

Micoworksで働く人々|Micoworks株式会社|note

Micoworksで働くメンバーの執筆記事・インタビュー記事をまとめています。 それぞれの想いや、仕事やサービスとどのように向き合っているのかお伝えします。

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Micoworksで働く人々|Micoworks株式会社|note

🔽「明確なビジョンを掲げるよりも、目の前の人の期待を超える」Mico VP of Product 小越 崇広氏の仕事の根底にある価値観

「明確なビジョンを掲げるよりも、目の前の人の期待を超える」Micoworks VP of Product 小越 崇広氏の仕事の根底にある価値観|EVANGE - スタートアップキャリアのヒントが見つかる。

フォースタートアップス株式会社が運営するスタートアップキャリアのヒントが見つかるメディア『EVANGE』では、CxOや経営幹部層の代表的な起業・転職事例をご紹介しています。

www.evange.jp

「明確なビジョンを掲げるよりも、目の前の人の期待を超える」Micoworks VP of Product 小越 崇広氏の仕事の根底にある価値観|EVANGE - スタートアップキャリアのヒントが見つかる。

🔽安定を捨て無一文で起業、そしてインドから日本へ。Mico AIイノベーション統括Sumit Agrawal氏が語る“キャリアに必要な覚悟”

安定を捨て無一文で起業、そしてインドから日本へ。Micoworks AIイノベーション統括Sumit Agrawal氏が語る“キャリアに必要な覚悟"|EVANGE - スタートアップキャリアのヒントが見つかる。

フォースタートアップス株式会社が運営するスタートアップキャリアのヒントが見つかるメディア『EVANGE』では、CxOや経営幹部層の代表的な起業・転職事例をご紹介しています。

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安定を捨て無一文で起業、そしてインドから日本へ。Micoworks AIイノベーション統括Sumit Agrawal氏が語る“キャリアに必要な覚悟"|EVANGE - スタートアップキャリアのヒントが見つかる。

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目次
Mico | SalesMico | SalesMico | Customer ExecutiveMico | Customer ExecutiveMico|Business DevelopmentMico|Business DevelopmentMico | Marketing&BrandingMico | Marketing&BrandingMico | Corporate & HRMico | Corporate & HRMico | Product DevelopmentMico | Product DevelopmentMicomiiMicomiiMico Voice AIMico Voice AIMico Career_GLOBALMico Career_GLOBALMico career for 新卒採用Mico career for 新卒採用