小越 崇広 / CPO

Micoを選んだ理由と決め手は何ですか？

プロダクトリーダーとして、より経営に近い立場で仕事をしたいと考えたことがきっかけです。

会社を選ぶうえでは、「開発をグローバルで行っていること」「経営者との相性」「自分が興味を持ち、インパクトを出せること」の3つを重視しました。

Micoは、プロダクトを統括するシニアリーダーがいないタイミングだったので、プロダクトだけでなく経営にも関わりながら、自分で組織や仕組みをつくっていける点に魅力を感じました。

また、Micoが取り組む会話型コマースは、これまで携わってきた広告・マーケティング領域とも近く、これまでの経験を活かしながら、さらに大きなインパクトを生み出せると感じました。その領域はいま、AIエージェントで企業と顧客のコミュニケーション全体を変えていく領域へと大きく広がっています。

Micoでどのような役割を担っていますか？

現在はCPOとして、プロダクト・エンジニアリングの3つの統括本部を率い、プロダクトビジョン・戦略の立案から開発組織の構築・運用までを担っています。

いま最も力を入れているのは、Micoのプロダクトを「AIエージェントが成果を出す」形へ進化させることです。各プロダクトをつなぐエージェント基盤の構築、注力業界のお客様と一緒にAIエージェントを実装するFDE（Forward Deployed Engineer）組織の立ち上げ、そして開発・PdM・ビジネス部門の仕事そのもののAI化を同時に進めています。

これまで、広告・マーケティング領域で開発組織を立ち上げ、50〜100名規模まで成長させた経験や、スマートニュースで日米の開発組織を率いた経験があります。こうした経験を、Micoのグローバル展開に活かしています。

Micoの開発環境には、どんな魅力がありますか？

一番の魅力は、グローバルな開発組織を拡大しながら、AI-nativeな組織へつくり変えていくフェーズにあることです。

日本と海外拠点のメンバーが英語で一緒に開発しており、組織の形もプロダクトの形も、AIを前提に大きく変わり続けています。完成された仕組みに乗るのではなく、仕組みそのものを自分たちで設計する経験ができます。

私自身、グローバル組織を率いた経験はありますが、AIを前提に組織をゼロから組み直すのは初めての挑戦で、非常にやりがいを感じています。メンバー、リーダー、マネージャーなど、どの立場でも大きな経験になると思います。

また、海外拠点のメンバーと英語で仕事をする機会もあり、英語を使って仕事をしたい方にとっても、挑戦できる環境があります。

どんな方と一緒に働きたいですか？

スタートアップなので、まだ整備されていない部分もあります。だからこそ、自ら環境をつくっていける方に来てほしいです。

また、ポジションや組織が次々と生まれているフェーズなので、経験が十分でなくても、手を挙げればリーダーやマネジメントに挑戦できます。

自分で考えて動きながら、新しいことに貪欲に挑戦したい方には、とても面白い環境だと思います。

特に、AIを使ってお客様の課題を素早く形にすることにワクワクする方、日英両方の言葉でチームをつなげる方には、いま最も活躍の場があります。

Micoに興味がある方へのメッセージ

Micoは、顧客志向がカルチャーとして根付いている会社です。「こういうことを成し遂げたい」という強いビジョンがある方はもちろん、まだ明確なビジョンがなくても、目の前のお客様や仲間の期待に応えながら、自分の可能性を広げていきたい方には、さまざまな挑戦の機会があります。

人と一緒に何かを成し遂げることが好きな方、人のためになることにやりがいを感じる方には、ぜひMicoに来ていただきたいです。